Missions: Rattaché au responsable du plateau, votre mission consistera à Faire l’Evaluation et Coaching :
• Assurer le suivi régulier sur la qualité du discours de vos agents pendant leurs entretiens avec les clients.
• Evaluer efficacement les contacts en détectant les manquements de vos agents sur la grille d’évaluation afin de prendre des actions pour leur montée en compétence
• Participer aux séances de débriefing et briefing hebdomadaires afin d’évoquer les manquements et rappeler le discours à tenir face aux clients.
• Remonter chaque semaine le rapport de suivi 3.5 au responsable qualité
• Tenir le fichier 3.6 avec les conseillers concernés afin de prendre les plans d’action pour leur montée en compétence
• Remonter chaque semaine le rapport de la séance de débriefing tenue avec votre équipe
• Débriefer vos agents suite aux manquements constatés par vous mais aussi par les autres entités (Qualité,BO…)
Activités Principales: • Assurer le suivi régulier sur la qualité du discours de vos agents pendant leurs entretiens avec les clients.
• Evaluer efficacement les contacts en détectant les manquements de vos agents sur la grille d’évaluation afin de prendre des actions pour leur montée en compétence
• Participer aux séances de débriefing et briefing hebdomadaires afin d’évoquer les manquements et rappeler le discours à tenir face aux clients.
• Remonter chaque semaine le rapport de suivi 3.5 au responsable qualité
• Tenir le fichier 3.6 avec les conseillers concernés afin de prendre les plans d’action pour leur montée en compétence
• Remonter chaque semaine le rapport de la séance de débriefing tenue avec votre équipe
• Débriefer vos agents suite aux manquements constatés par vous mais aussi par les autres entités (Qualité,BO…)